重学历轻技能现象仍存，工厂“招工难”与青年“就业难”并存

我国制造业持续发展，但“重学历轻技能”的社会观念仍未根本扭转。全国总工会相关负责人指出，当前社会上依然存在过度强调学历而轻视技能的现象，导致出现了年轻人不愿意进工厂、技术工人社会地位不高的趋势。

这种现象直接导致制造业企业面临“招工难”的困境。许多工厂反映，即便提供具有竞争力的薪酬待遇，仍难以吸引年轻人投身制造业。与此大量高校毕业生却面临“就业难”问题，形成了人才供需的结构性矛盾。

究其原因，一方面是传统观念影响，社会对“白领”工作的偏好依然强烈；另一方面是职业发展体系不完善，技术工人的职业晋升通道和薪酬增长空间仍有待拓展。部分制造业企业的工作环境和劳动保障也需要进一步改善。

要破解这一困局，需要多方发力：政府部门应完善职业技能培训体系，提高技术工人的社会地位和待遇；企业需改善工作环境，建立更加完善的职业发展通道；社会各界也应转变观念，认识到技能人才对国家制造业升级的重要性。只有让技能人才获得应有的尊重和发展空间，才能实现制造业高质量发展与青年就业的双赢局面。